瑞士意识到多样性作为一种资源的重要性，因此能在 2018 年蝉联“全球人才竞争力指数” (GTCI) 的榜首之位。 瑞士尤为重视人才库的认知多样性；这样一来，它不仅能保留本国培养的人才，还能吸引外来人才。 在榜单上紧随瑞士之后的分别是新加坡、美国、挪威和瑞典。
由英士国际商学院、德科集团和塔塔通信公司联合发布的“全球人才竞争力指数”(GTCI) 排行榜为政府部门、各城市、企业和非营利性机构提供了一个参考标准，以帮助它们制定人才策略、克服人才库不均衡的问题，并提高自身在国际市场上的竞争力。 这一具有标杆意义的年度排行榜以 119 个国家和 90 个城市在培养、吸引和保留人才方面的能力为主要衡量标准。
凭借教育和培训致胜
瑞士在吸引和保留高技术劳动力和全球人才方面十分成功。 就在不久前，它就已经在另一个排行榜——“2017 IMD 世界人才排名”——中摘得首位桂冠。 瑞士强大、多元化的劳动力储备是 其成为major players such as Google, 罗氏、诺华、雀巢、迪士尼和微软等大型企业将各自的全球商业和研发中心竞相落户瑞士主要原因之一。
为确保市场有足够的高技术劳动力，瑞士致力于提供最一流的培训和教育。 瑞士享有国际盛誉的学术教育与其直接面向实践的实习制相辅相成——二者构成了双轨制教育体系。 面向经济需求的数以百计的职业为市场培养了大量合格、专业的劳动力。
苏黎世问鼎城市榜榜首
今年是 GTCI 与城市人才竞争力排行榜 (GCTCI) 同时发布的第二个年头。 苏黎世于今年登上榜首，较去年的排名又提升了一位。 苏黎世 在 开放性、企业与政府关系和国际关系方面成绩优异。 位列其后的是斯德哥尔摩、奥斯陆、哥本哈根和赫尔辛基。
