Im Interview mit Switzerland Global Enterprise erzählt Eszter Kovacs, Mitgründerin und CEO von DroneTalks, warum sie sich für den Standort Schweiz entschieden hat, welche Meilensteine ihr Geschäft nach der Niederlassung in der Schweiz erreicht hat und wie die Schweizer Drohnenindustrie die Zukunft ihres Unternehmens prägen wird.
Können Sie beschreiben, wie die M&K Global AG aufgebaut und was das Hauptziel des Unternehmens ist?
Die M&K Global AG ist eine Holdinggesellschaft mit Sitz in Bern, die zwei Geschäftseinheiten umfasst: DroneTalks und Murzilli Consulting. Murzilli Consulting ist ein Team von auf Drohnen spezialisierten Ingenieuren, Programmmanagern und Strategen aus verschiedenen Bereichen wie Luft- und Raumfahrt, Mobilfunknetze und Sicherheit. Wir arbeiten weltweit mit Regierungen, Normungsgremien, Start-ups und KMUs zusammen, um Strategien für die Integration von Drohnendiensten in nationale Lufträume zu erarbeiten und anschließend bei der praktischen Umsetzung zu unterstützen. Wir sind zwar in der Schweiz ansässig, haben aber auch Tochtergesellschaften in Spanien, Deutschland, Ungarn, Großbritannien und Schweden.
Die zweite Geschäftseinheit ist DroneTalks, eine Online-Plattform, die geschaffen wurde, um Ideen zu verbreiten und Fachleute im Ökosystem der Drohnenindustrie zu bilden. Auf unserer Plattform teilen erfahrene Fachleute ihr Wissen über neue Technologien, regulatorische Änderungen und Insider-Updates.
Unsere Veranstaltung Cites Aerial, zu der nur geladene Gäste Zutritt haben, bringt die einflussreichsten städtischen Umweltbehörden und C-Level-Führungskräfte zusammen, um Verbindungen zu schaffen und die Implementierung des Drohnenbetriebs zu verbessern. Auf unserer Schulungsplattform bieten wir sowohl Online- als auch Präsenzkurse an, um verschiedene Zivilluftfahrtbehörden und namhafte kommerzielle Drohnenorganisationen dabei zu unterstützen, unterschiedliche regulatorische Rahmenbedingungen auf globaler Ebene zu verstehen und anzuwenden. Zudem besitzen wir das einzige drohnenspezifische Jobportal, DroneTalks Jobs.
Was haben Sie sich von der Schweizer Drohnenindustrie versprochen?
Mich haben die Aufgeschlossenheit und Kooperationsbereitschaft des Bundesamtes für Zivilluftfahrt (BAZL) und der Behörden im Allgemeinen beeindruckt. Mein erster Kunde war die Schweizer Regierung, die unseren Umzug in die Schweiz veranlasste. Es war für mich wichtig, dort zu sein, wo mein wichtigster Kunde ist. Das Land ist ein zentraler Dreh- und Angelpunkt für Innovationen mit einem starken Fokus auf Technologien, darunter die Drohnentechnologie.
Switzerland Global Enterprise hat uns bei der Standortbewertung unterstützt. Wir haben uns für Bern entschieden, weil hier das BAZL und weitere Behörden angesiedelt sind. Auf diese Weise ist es einfacher, erste Gespräche in Gang zu bringen. Für mich ist Bern ein unglaublicher Wirtschaftsstandort, vor allem für Unternehmen aus der Drohnen- und modernen Luftmobilitätsindustrie.
Dank der zentralen Lage der Schweiz konnten wir europaweit die besten Talente gewinnen und von einem Einzelbetrieb zu einem Unternehmen mit 18 Mitarbeitenden wachsen. Die Schweizer Mentalität und der Fokus auf Qualität haben unsere Arbeitsweise geprägt und Prozesse, die wir von Grund auf entwickeln und etablieren mussten, bestimmt. Die hohen Standards und Anforderungen in der Schweiz haben die Arbeitsmoral meines Teams geprägt und den Anspruch, das Beste zu erreichen.
Wie profitiert Ihr Unternehmen vom Hauptsitz in der Schweiz?
Die Schweiz ist ein fantastisches Land, wenn es um die Verfügbarkeit von Talenten geht. Sie können zweisprachige Talente in Französisch, Deutsch und Italienisch sowie englischsprachige Personen einstellen. Ich erlebe immer wieder, wie neue Vereinigungen die Schaffung globaler Rahmenbedingungen unterstützen – die Schweiz ist wohl ein Land, in dem alles möglich ist. In der Schweiz finden große Luftfahrtveranstaltungen statt, wie zum Beispiel der ATM-Kongress in Genf, der sich mit der Harmonisierung der unbemannten und bemannten Luftfahrttechnologie im Luftraum befasst.
Welche Meilensteine haben Sie erreicht, seit Sie sich in der Schweiz etabliert haben?
Dank der zentralen Lage der Schweiz konnten wir europaweit die besten Talente gewinnen und von einem Einzelbetrieb zu einem Unternehmen mit 18 Mitarbeitenden wachsen. Die Schweizer Mentalität und der Fokus auf Qualität haben unsere Arbeitsweise geprägt und Prozesse, die wir von Grund auf entwickeln und etablieren mussten, bestimmt. Die hohen Standards und Anforderungen in der Schweiz haben die Arbeitsmoral meines Teams geprägt und den Anspruch, das Beste zu erreichen.
Die Schweizer Drohnenindustrie ist unglaublich stark und geprägt von Innovationen. Die Schweizer Hochschulen sind weltweit führend im Bereich Robotik, was die Schweiz zum idealen Standort für die Anstellung von Top-Talenten macht.
Wie wird die Schweizer Drohnenindustrie Ihr Unternehmen zukünftig prägen?
Die Schweizer Drohnenindustrie ist unglaublich stark und geprägt von Innovationen. Die Schweizer Hochschulen sind weltweit führend im Bereich Robotik, was die Schweiz zum idealen Standort für die Anstellung von Top-Talenten macht. Der Standort Schweiz hat auch einen strategischen Vorteil und während wir als Unternehmen weiterwachsen, wollen wir, dass der Ruf der Schweizer Zuverlässigkeit einer unserer Kernwerte bleibt.
Haben Sie für Ihre Ansiedlung andere Länder evaluiert und was war für die Schweiz ausschlaggebend?
Die Schweiz war immer unsere erste Wahl und wird es auch bleiben. Gerade in schnelllebigen Start-up-Branchen wie der Robotik ist die Schweizer Zuverlässigkeit ein Vorteil. Im vergangenen Jahr haben wir auch Büros in Madrid und Berlin eröffnet, beides günstige Standorte für unser Team, da wir weiter expandieren und unsere Dienstleistungen in Südamerika und Deutschland erweitern. Unser Hauptsitz bleibt jedoch in der Schweiz. Die schweizerische Neutralität, die geografischen Vorteile und der Fokus auf Zusammenarbeit sind ein großes Plus. Bern ist eine äußerst kinderfreundliche und grüne Stadt. Mit den Alpen in unmittelbarer Nähe und einem fantastischen Bildungssystem ist es der ideale Ort für mein Team, meine Familie und mich. Als Führungsperson ist es mir wichtig, dass mein Team an einem Standort arbeitet, der eine gute Work-Life-Balance ermöglicht, und die Lebensqualität in der Schweiz bietet genau das.
Was ist für Sie an der Schweiz herausfordernd?
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Schweizerinnen und Schweizer es sich zweimal überlegen, bevor sie eine Entscheidung treffen. Daher kann alles etwas länger dauern. Aber wenn der Ball erst einmal ins Rollen gekommen ist, engagieren sie sich langfristig, so dass dies auch ein Vorteil sein kann. Außerdem brauchen Sie einen gut durchdachten Business-Plan und eine überzeugende Strategie, um loszulegen. Ich habe festgestellt, dass Schweizerinnen und Schweizer lieber auf Sicherheit setzen, anstatt Risiken einzugehen.
Die Schweiz war immer unsere erste Wahl und wird es auch bleiben. Gerade in schnelllebigen Start-up-Branchen wie der Robotik ist die Schweizer Zuverlässigkeit ein Vorteil.
Was gefällt Ihnen an der Schweiz?
Wie erwähnt, finde ich, dass Schweizerinnen und Schweizer unglaublich langfristig denken. Das macht die Schweiz zu einem idealen Standort, um Geschäftsbeziehungen zu knüpfen. Dank der politischen und wirtschaftlichen Stabilität können wir uns auf unser Geschäft zu konzentrieren, ohne uns Gedanken darüber zu machen, wie externe Faktoren uns beeinflussen. Die Schweiz verfügt über eine gut ausgebaute Transport- und Logistikinfrastruktur und ist damit ein idealer Knotenpunkt für den internationalen Handel. Und schließlich arbeiten wir für Regierungen und Militärbehörden, die großen Wert auf Datensicherheit legen. Der Einsatz von Schweizer Anlagen und Rechenzentren schafft Vertrauen und ermöglicht uns, die Kundenbeziehungen zu vertiefen.
