Dans un entretien avec Switzerland Global Enterprise, Eszter Kovacs, cofondatrice et CEO de DroneTalks, explique pourquoi elle a choisi la Suisse pour s’implanter, les étapes marquantes de son activité après son installation en Suisse et la manière dont l’industrie suisse des drones façonnera l’avenir de son entreprise.
Pouvez-vous décrire la structure de M&K Global AG et l’objectif principal de l’entreprise ?
M&K Global AG est une holding bernoise scindée en deux unités commerciales : DroneTalks and Murzilli Consulting. Murzilli Consulting est une équipe d’ingénieurs spécialisés dans les drones, de program managers et de stratèges issus de divers horizons, notamment l’aérospatiale, les réseaux cellulaires et la sécurité. Nous travaillons à l’échelle mondiale avec les gouvernements, les organismes de normalisation, les start-up et les PME pour établir des stratégies d’intégration des services de drones dans les espaces aériens nationaux avant de soutenir la mise en œuvre en situation réelle. Bien que basés en Suisse, nous avons également des filiales en Espagne, en Allemagne, en Hongrie, au Royaume-Uni et en Suède.
La seconde unité commerciale est DroneTalks, une plateforme en ligne créée pour diffuser des idées et former les professionnels de l’écosystème de l’industrie des drones. Nous accueillons des professionnels chevronnés qui partagent leurs connaissances sur les technologies émergentes, les changements réglementaires et les mises à jour internes sur notre plateforme de contenu.
Notre événement sur invitation, Aerial Cities, réunit les régulateurs de l’environnement urbain les plus influents et les C-Levels pour créer des liens et améliorer la mise en œuvre de l’exploitation des drones. Sur notre plateforme de formation, nous proposons des cours en ligne et en présentiel pour aider les autorités de l’aviation civile et les organisations de drones commerciaux de premier plan à comprendre et à utiliser les différents cadres réglementaires à l’échelle mondiale. Nous possédons également le seul portail d’emplois spécifiques aux drones, Emplois DroneTalks.
Quelles promesses voyez-vous dans l’industrie suisse des drones ?
J’ai été impressionné par l’ouverture d’esprit et la nature collaborative de l’Office fédéral de l’aviation civile (OFAC) et des instances gouvernementales en général. Mon premier client a été le gouvernement suisse, qui a été à l’origine de notre déménagement en Suisse car il était prioritaire pour moi de me trouver là où se trouve mon client le plus important. Le pays est une plaque tournante de l’innovation mettant largement l’accent sur les technologies, parmi lesquelles la technologie des drones.
Switzerland Global Enterprise nous a aidés lors de l’évaluation du site, et nous avons choisi Berne parce que l’OFAC et d’autres autorités y sont basées, ce qui permet de lancer facilement les discussions. Je pense que Berne est un lieu incroyable pour les affaires, en particulier pour les entreprises actives dans les secteurs des drones et de la mobilité aérienne avancée.
Grâce à la situation centrale de la Suisse, nous avons pu recruter les meilleurs talents dans toute l’Europe et passer d’une entreprise individuelle à une entreprise de 18 personnes. La mentalité suisse et l’accent mis sur la qualité ont défini notre façon de travailler et ont influencé les processus que nous avons dû établir et développer. Les normes et exigences élevées en Suisse ont façonné la morale de travail de mon équipe et sa volonté d’obtenir les meilleurs résultats.
Quel est l’avantage pour votre entreprise d’avoir son siège social en Suisse ?
La Suisse est un pays fantastique en matière de disponibilité des talents. Vous pouvez embaucher des talents bilingues en français, allemand et italien, ainsi que des anglophones. Je vois constamment de nouvelles associations soutenir la mise en place de cadres mondiaux – on dirait que la Suisse est une terre de tous les possibles. De grandes manifestations aéronautiques ont lieu en Suisse, comme le congrès de l’ATM à Genève, qui se concentre sur l’harmonisation des technologies aéronautiques sans équipage et avec équipage dans l’espace aérien.
Quelles étapes marquantes avez-vous franchies depuis votre implantation en Suisse ?
La situation centrale de la Suisse nous a permis d’embaucher les meilleurs talents dans toute l’Europe et de passer d’une entreprise individuelle à une entreprise de 18 personnes. L’état d’esprit suisse et l’accent mis sur la qualité ont défini notre manière de travailler et influencé les processus que nous avons dû développer et établir à partir de zéro. Les normes et exigences élevées en Suisse ont façonné la morale de travail de mon équipe et sa volonté d’obtenir les meilleurs résultats.
L’industrie suisse des drones est incroyablement forte et caractérisée par des innovations. Les universités du pays sont des locomotives mondiales dans le domaine de la robotique, ce qui fait de la Suisse l’endroit idéal pour recruter les meilleurs talents.
Comment l’industrie suisse des drones va-t-elle façonner votre entreprise dans le futur ?
L’industrie suisse des drones est incroyablement forte et caractérisée par des innovations. Les universités du pays sont des locomotives mondiales dans le domaine de la robotique, ce qui fait de la Suisse l’endroit idéal pour recruter les meilleurs talents. Être basé en Suisse présente également un avantage stratégique et, à mesure que nous continuons à nous développer en tant qu’entreprise, nous voulons que la réputation de fiabilité de la Suisse reste l’une de nos valeurs fondamentales.
Avez-vous évalué d’autres pays pour votre installation, et quel a été le facteur décisif pour la Suisse ?
Notre premier choix a été et sera toujours la Suisse. La fiabilité suisse est un atout, en particulier dans les start-up qui évoluent rapidement comme la robotique. Au cours de l’année écoulée, nous avons également ouvert des bureaux à Madrid et Berlin, deux sites pratiques pour notre équipe alors que nous continuons à nous développer et à fournir des services plus étendus en Amérique du Sud et en Allemagne. Toutefois, notre siège social restera en Suisse. La neutralité suisse, les avantages géographiques et l’accent mis sur la collaboration sont un atout majeur. Berne est une ville très verte et accueillante pour les enfants. Avec les Alpes à deux pas et un système éducatif fantastique, je pense que c’est un endroit idéal pour mon équipe, moi-même et ma famille. En tant que leader, il est important pour moi de m’assurer que mon équipe est basée sur un site qui permet de concilier vie professionnelle et vie privée, et c’est exactement ce qu’offre la qualité de vie en Suisse.
Quels défis vous semblent difficiles à propos de la Suisse ?
D’après mon expérience, les Suisses réfléchissent à deux fois avant de prendre une décision, de sorte que la décision peut prendre du temps. Cependant, une fois que la balle est lancée, ils s’engagent sur le long terme, donc je dirais que c’est aussi un avantage. Vous avez également besoin d’un business plan bien ficelé et d’une stratégie pour démarrer. J’ai découvert que les Suisses préfèrent la sécurité au pari.
Notre premier choix a été et sera toujours la Suisse. La fiabilité suisse est un atout, en particulier pour les start-up qui évoluent rapidement comme la robotique.
Qu’aimez-vous en Suisse ?
Comme je l’ai dit, je trouve que les Suisses sont incroyablement engagés dans des projets à long terme, ce qui fait de la Suisse un endroit idéal pour nouer des relations d’affaires. La stabilité de l’économie politique et financière nous permet de nous concentrer sur nos activités sans nous préoccuper de l’impact que les facteurs externes peuvent avoir sur nous. La Suisse dispose d’une infrastructure logistique et de transport bien développée, ce qui en fait une plaque tournante idéale pour le commerce international. Enfin, nous travaillons pour des gouvernements et des autorités militaires qui accordent une grande importance à la sécurité des données. L’utilisation d’installations et de centres de données suisses renforce la confiance et nous permet d’approfondir nos relations avec nos clients.
